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中國時報【巫靜婷╱苗栗報導】七夕情人節將屆，擁有365年歷史的竹南鎮慈裕宮首辦單身聯誼活動，凡25歲至40歲的單身男女均可報名參加，男女限額各50人，單身男性開放報名當日即秒殺，但單身女性報名人數至今仍不到一半，「男熱女冷」普遍存在於聯誼活動中，諮商心理師分析，女權意識抬頭，走入婚姻不再是女性的人生首選。現代青年男女結婚少、生育率低，慈裕宮為促進婚育率，在年輕委員的提議下，將在9月29日辦理月老牽紅線活動，單身男女繳交300元保證金及5張今年7至9月的發票即可報名，慈裕宮表示，男性名額早早額滿，年齡約落30歲上下，其中不乏工作穩定、高學歷者，女性則還缺近30名。心理諮商師王慧玿分析女性心態，不光是提前生兒育女讓人備感壓力，公開的互動模式也讓女性難以釋懷，社會存在「大齡女子」、「剩女」等標籤，相對男性「黃金單身漢」等封號，女性聯誼交友有如被動挑選，即使處於挑選者地位也要負擔對象的不確定性，是普遍報名意願低落的原因。不婚、晚婚風潮反映在單身聯誼上，今年6月的中彰投苗4縣市聯合單身聯誼同樣面對男爆滿等女生來的情況，戶政科長沈欣怡指出，現今女性擁有經濟能力養活自己，大多拋棄尋找「長期飯票」的想法，除非遇到很喜歡的對象，否則很少主動出擊，不只苗栗，南投、彰化同樣面臨男熱女冷的情形，主辦單位需大力宣傳外加主動拉人，才可達到足夠配對數。

國立苗栗高中與苑裡高中新卸任校長於昨（一）日舉行交接典禮，國立苗栗高中新任校長由國立卓蘭高中校長劉瑞圓接任，原苗栗高中校長黃國峰調任國立苗栗高商校長。國立苗栗高商校長張金華調任國立苑裡高中校長，國立苑裡高中校長程俊賢調任雲林縣國立西螺農工校長，國立卓蘭高中校長由國立基隆高中校長張智惟調任。國立苗栗高中新卸任校長交接典禮於昨日上午十時在苗栗高中四樓圖書館舉行，新任校長由國立卓蘭高中校長劉瑞圓調任，劉瑞圓校長國立臺灣師範大學工業科技教育研究所博士。她接任國立苗栗高中校長後表示，苗栗高中是一所歷史悠久的學校，在招生與升學表現上拉出亮麗的第一條成長曲線。但因教育環境轉變，考招制度X、Y、P模式將推行，學習歷程檔案的重要性大增，苗中必須在第一曲線到頂之前，就開創第二曲線。因此，必須透過以學生圖像為依歸的「六力展能校定課程」，讓學生在正式課程中，即能累積學習紀錄，將PorfoliobecomePerfect，成功打造第二條曲線，讓苗中成為新課綱時代下的標竿學校。面對未來，我們的競爭對手是自己，我們要以「唯一」為策略，將苗中打造成獨一無二的苗栗第一高中。國立苑裡高中新卸任校長交接典禮昨日上午十時在該校學生活動中心演藝廳舉行，新任校長由國立苗栗高商校長張金華調任，張金華校長國立台灣師範大學特殊教育研究碩士，歷任國立台中啟聰學校校長。即將於今（二）日就任苗栗高商校長的黃國峰，臺師大工業教育研究所博士，歷任苗栗高商教務主任，國立竹南高中與苗栗高中校長。

誰最能代表上班族心聲的發言人? 以職場漫畫陪伴上班族11年的網路插畫家「馬克」，是許多人腦海中浮現的臉孔。近日馬克PO出的新系列圖文，延伸網路上熱烈討論的茶裏王新廣告影片，從「靠關係」、「放棄」與「選擇」這三個職場題材出發，點出時下年輕上班族的職場觀點。幽默揶揄卻帶點正能量的口吻，再度成功創造網友討論話題。馬克本次接受媒體專訪，除了公開自己11年來的職場觀察，也提出「做喜歡的事，回心中的甘」的年輕世代建言。從新世代成長為中世代 馬克：年輕一輩勇於選擇 做喜歡的事走過四千多個日子，馬克提到，職場價值觀不斷轉變，許多中世代讀者詢問要如何和新世代的職員互動。為了回答這個問題，他不斷調整自己的創作方向，除在作品中納入更多主管視角，也加入了新世代上班族的角色，希望傳遞兩個世代的不同想法，了解對方並慢慢化解對立。以系列圖文中兩個切題「靠關係」與「放棄」來說就是一個新舊世代的對話。馬克認為，「比起十一年前，現在的新世代對於成功的定義已與中世代不大相同，社會上出現更多的多元工作型態。因為新世代擁有比較多的成功定義，也更勇於表達自己的選擇喜好。」馬克認為，自己就是因為堅持做喜歡的事，不放棄自己熱愛畫畫的目標，而有了今天和別人不一樣的人生。另外，現今相對友善的機會與環境，讓新世代即使沒有「關係」，也能憑藉著專業與熱情闖出屬於自己的一片天，讓年輕人用「不放棄」的追夢精神，選擇自己所愛發揮所長，成就自我的職場價值。▲以系列圖文中兩個切題「靠關係」與「放棄」來說就是一個新舊世代的對話。馬克認為，「比起十一年前，現在的新世代對於成功的定義已與中世代不大相同，社會上出現更多的多元工作型態。（圖／資料照片）工作定義不只金錢的累積 不畏突破框架 就有機會站上舞台與茶裏王廣告中勇敢追逐夢想的主角們相同，11年前，藝術創作很難被視作是「事業」，但馬克卻毅然決然選擇自己喜歡的繪畫投身圖文創作，創造出大大小小令人印象深刻、為上班族發聲的職場故事。何以勇敢踏出不同的路？馬克表示一切源於自己對繪畫的熱情，所以他努力思考如何將熱情變成收入來源，憑藉所愛養活自己。但馬克也坦承，之所以果斷離開廣告公司自行創業，是因為當時很年輕、很有勇氣衝，就像插畫中所描述的，面對前輩的回答，年輕馬克選擇和別人不一樣的結果。不過，馬克也說，追求財富穩定與選擇自己喜歡的事並不對立。在他看來，當依靠自己做喜歡的事達成某個目標時，所累積的實力不容小覷，或許還能為自己帶來更大的財富。所以只要順應內心去努力，就不必過於畏懼，知道自己的熱情在哪裡，盡力朝其發展，也能經歷與別人不一樣的人生，站上屬於自己的舞台。▲與茶裏王廣告中勇敢追逐夢想的主角們相同，11年前，藝術創作很難被視作是「事業」，但馬克卻毅然決然選擇自己喜歡的繪畫投身圖文創作，創造出大大小小令人印象深刻、為上班族發聲的職場故事。（圖／資料照片）工作不只一種樣貌 人生不只一種味道當被問到職場環境變化快速，新世代是否只有透過挑戰主流職場價值才能成功？中新兩世代該如何互相理解?馬克引用了茶裏王新廣告中的Slogan「工作不只一種樣貌，人生不只一種味道」來回答。他強調，「並非只有挑戰主流價值才是成功的途徑，若能在主流價值中擦出不同火花，也會有出乎意料的結果。一切選擇重點歸結於享受自己的選擇，為自己的熱情負責。」馬克提到，茶裏王新廣告裡呈現的多元職涯選擇，與新世代職場觀點讓他相當認同，肯定新世代勇於追求不一樣的工作價值，但也尊敬在主流價值內持續努力打拼的中世代。馬克表示，「只要是自己嚮往並認為值得去做，就是很好的方向，沒有誰對誰錯」。最後，馬克也以身為中生代的身分提醒年輕世代，不必急於為未來下定論，並不是選了某條路，就不能半途轉向，若能走出適合自己的路，享受自己的選擇，那也會是一件非常棒的事情。心態對了，喝一口茶裏王就能回甘長期陪伴在上班族左右，不斷為職場新世代發聲的茶裏王，一反過去職場揶揄調性，新廣告從支持職場新世代工作價值觀並跳脫框架的思考出發，鼓勵職場青年勇敢選擇做自己喜歡的事情。這支100秒左右的廣告，不只看出90後新世代的職場價值觀正逐漸改變，也反映著一種更積極正面的職場態度正在醞釀。如同馬克一再重複的，職場是熱情與態度的總和。如果只為了他人眼光而活，再多榮耀與財富，也會覺得自己是個失敗者；但若投身喜歡的事情，不管是體制內或體制外，在最糟糕的時候依然能笑得很燦爛，而且堅持下去就會看到希望，體會回甘的滋味。你，是否也在工作的過程中，努力「做喜歡的事，回心中的甘」呢？更多 今日新聞 報導 飲料抽抽樂總是89折？ 神人破解「100％中0元」暗黑套路 沒感覺了的「感覺」到底是啥？過來人2字揭殘忍真相 老大公廟「起燈腳」開燈 為期一個月鷄籠中元祭揭幕

書名：高效團隊默默在做的3件事／作者：丹尼爾．科伊爾／出版社：先覺創意領導令人覺得很神秘，因為我們通常將創意視為一種天賦，就像魔術一般的能力，能看見尚未存在的事物並發明它們。但有趣的是，當我拜訪具有成功創意文化的團隊時，並沒有在他們的領導者中看到許多藝術家，而是遇見一種不同的類型——他們往往安靜的說話，喜歡花很多時間觀察，既內向又喜歡談論系統。艾德文．卡特姆就是這樣一位領導者。72歲的卡特姆聲音柔和，留著硬挺鬍子，雙眼慧黠有神。他是皮克斯的總裁與共同創辦人。世界上其他動畫工作室只希望偶爾能創造出成功的作品，但皮克斯每部作品都是大受歡迎的鉅作。皮克斯總部位於加州北部的愛莫利維爾市，我在其時髦的布魯克林大樓與卡特姆碰面。2010年建造的布魯克林大樓由玻璃和木材構築而成，日照充足，裡頭有秘密酒吧、壁爐、全桌邊服務咖啡館以及屋頂露台。它是我見過最令人讚嘆的建築之一。我們在一道道射入建築的陽光下走著，我一邊隨意評論著大樓的美好。卡特姆卻停下步伐，轉身面對我。他帶有權威感的輕柔語調，像是醫師在診斷時的聲音：「其實，這棟建築是個錯誤。」我懷疑我是否哪裡聽錯了。「這棟建築之所以是個錯誤，」卡特姆繼續平靜的說，「是它沒有創造出我們需要創造出來的那種互動。我們應該讓穿堂更寬敞，將咖啡館建得更大，以容納更多人；我們應該將辦公室放在邊緣，好在中間挪出更多共享的空間。」一個公司的總裁說出這樣的事很不尋常。如果你讚美他們斥資數百萬美元興建的美麗建築，他們會表達感謝。大部分領導者不會承認如此大規模的錯誤，因為他們覺得承認這種事情會讓人感到他們很無能。但對卡特姆不是如此，他喜歡這些時刻；就某個角度而言，他甚至是為了這些時刻而活。卡特姆的雙親是教育家，他早期崇拜愛因斯坦與迪士尼，研究繪畫與物理，並夢想可以製作出達到正片長度的動畫電影。大學畢業後，他和喬治．盧卡斯一起工作，之後與史蒂夫．賈伯斯合作，並創立了皮克斯。災難計畫非偶然，而是必要皮克斯掙扎了好幾年，終於在1995年推出《玩具總動員》，帶來3億6000萬美元票房的收入，但卡特姆卻開始擔心他們會失去平衡。他知道其他公司經歷過這種情況——位於世界頂端、賺進大把鈔票、因創意與創新受到讚揚，然而它們最後大多會跌倒、迷失方向並且坍塌。問題是：為什麼？皮克斯又要如何防範？卡特姆曾在一個節目中談到這個時刻。「問題在於你要如何讓它永續？因為在這些（失敗的）公司中，我所認識的人——我在矽谷有很多朋友——都很聰明、有創意，也都很努力。所以不管到底是什麼問題導致他們走錯路，都非常難以看清。因此這就成了一個很有趣的問題，那些力量確實在作用著，我們是否可以在它們作用在我們身上前，把它們找出來？」我們離開布魯克林大樓，走向史蒂夫．賈伯斯大樓。卡特姆坐下後，開始說明皮克斯的創意如何產生。「所有電影一開始都很糟，例如《冰雪奇緣》和《大英雄天團》一開始簡直就是徹底的災難。故事扁平，角色也缺乏靈魂，真的有夠爛。我這不是客氣的說法，我見過早期的版本，真的非常糟糕。」早期版本的《天外奇蹟》糟到整個故事都被改寫，「事實上，唯一保留下來的就只有《天外奇蹟》這個名字。」他說。大多數人在講述他們成功創作的故事時，往往會是這樣的：這個計畫一開始是一場徹頭徹尾的災難，但是在最後一刻，我們成功拯救了它。但是卡特姆不這麼做。對他而言，災難和救援並不是水火不容，而是因果上的必然。事實上這些計畫剛開始是令人痛苦、沮喪的災難，並非偶然，而是必要的，因為所有具有創意的計畫都涉及成千上萬種選擇以及成千上萬個潛在的想法，而且你幾乎永遠無法立即得到正確答案。在創意團隊中建立目標，並不是要創造一個輝煌的突破性時刻，而是要建立能夠透過大量想法來創造的系統，幫助我們做出正確選擇。卡特姆知道，與其關注想法，不如更專注在人身上。「和其他企業一樣，我們公司通常也都將想法、主意視為與人或團體相對立，但這是不對的。將好的想法提供給平庸的團隊，他們會找到方法毀了那個想法；將平庸的想法提供給好的團隊，他們會找到方法讓它變得更好。目標應該是要調整團隊，讓他們朝向正確的方向，並讓他們明白哪裡犯了錯以及哪裡有進步。」高度坦誠環境，批鬥出鉅作我問卡特姆：如何得知團隊在進步？他回答：「你大多可以在房間內感覺出來。當團隊沒有成效時，你會見到防禦性的肢體語言，大家變得封閉，或是保持一片沉默。他們不再提出想法，或是他們看不到問題在哪裡。我們經常將賈伯斯當作是敲打他們的一塊木頭，讓他們看到電影中的問題——史蒂夫很擅長這件事。「但這變得越來越難了。因為導演的經驗會越來越豐富，就更難聽進其他可能對他們有幫助的意見。你必須做對非常多的部分，而要掉入漩渦中也非常容易。你的第一個結論通常是錯的，第二和第三個也是。所以必須打造出一種機制，讓團隊可以繼續一起工作，明白到底發生了什麼事，然後一起努力解決問題。」皮克斯在他們例行的習慣中體現了這樣的機制。在實地考察旅行中，團隊置身於電影中的環境（《海底總動員》是潛水，《勇敢傳說》是射箭）；在「腦力信託」會議中，頂尖說故事團隊會針對在發展中的影片，提供完全坦誠又令人痛苦的回饋。每次聚會都將成員帶入一個安全、直接、高度坦誠的環境，讓他們指出問題，產生推動團隊的想法，逐步提升到更好的解決方案。卡特姆幾乎不直接參與創意的決策，因為他明白：團隊在解決問題上比他位置更好，而有權勢者的意見通常會被遵從。他經常用到的措辭就是：「現在由你決定。」儘管卡特姆天生不喜歡格言和口號，他認為格言和口號能輕易扭曲事實，在皮克斯的走道中還是聽得到一些「艾德文說」，例如：．雇用比你聰明的人。．要早點失敗，經常失敗。．傾聽所有人的想法。．面對問題。．次級作品有害靈魂。．投資在好的人身上，比投資在好的想法上重要。●小檔案＿書名：高效團隊默默在做的3件事作者：丹尼爾．科伊爾出版社：先覺出版日期：2019年8月1日  丹尼爾．科伊爾 簡介美國知名運動書籍作家，其著作《阿姆斯壯的戰爭》登《紐約時報》暢銷書榜，《硬球》改編為暢銷電影《追夢高手》。他也是《戶外》（Outside）雜誌特約編輯，曾兩度入圍美國雜誌大獎。現為美國職棒大聯盟克里夫蘭印地安人隊顧問。 更多商周文章湯裡有蟑螂，你會怎麼做？這個客人暖心舉動，告訴你「別讓受害成為貪婪的藉口」一個考2次就放棄；一個中年失業、拚1次就考上公職！缺錢時要韌性，有錢時再任性

▲ 海巡署提供金門縣 / 廖永平 綜合報導海洋委員會海巡署今(1)日發布新聞稿表示，本國籍散裝貨輪「友泰一號」昨(31)晚8時許，在金門料羅港南東方19.5浬處與中國軍艦擦撞，而本國籍友泰一號船身有受損、無人受傷，獲報後，金門海巡隊派遣「10053艇」前往現場，並增派「10039艇」支援，另外疑似肇事的中國軍艦以「船身受損，需進港維修以維護航安」為由，拒絕停船受檢，直接返回廈門港口。中軍艦與我貨輪擦撞 海巡成立應變中心支援海巡署指出，已在昨日21時45分成立應變中心，並通報國安會等相關單位；21時50分，「10053艇」與「友」輪取得聯繁並確認該輪無航安顧慮、人員均安，惟陸艦欲將其帶返廈門，「友」輪船長表達將返回金門，後續循海事糾紛處理機制解決，並持續往金門料羅港航行。疑肇事中國軍艦以維護航安為由 拒絕我方蒐證經擴大搜尋後，於23時20分海巡「10053艇」與疑似肇事中國軍艦取得通聯，中國軍艦表示，因船身受損，需進港維修，以維航安，且不同意停船接受蒐證後，即未再回應；另因夜間昏暗，無法識別船舷編號；23時50分，「友泰一號」抵達料羅港錨泊區，後續將由金門海巡隊進行相關蒐證及調查，並函送航政主管機關處理。原始連結

中國時報【報導徐桐炘】電影《緝魔》1日舉行媒體試片記者會，主演邵雨薇、莊凱勛、傅孟柏、吳翔震和導演盧豐淵共同出席。吳翔震首度透露在片中和傅孟柏聯手迷姦邵雨薇，傅孟柏趕緊澄清自己只負責「迷」，由吳翔震「姦」。吳翔震和邵雨薇下半身僅穿內褲上陣，由於感受過於真實，邵雨薇從開拍到殺青都沒和對方講話，「拍完那場戲，馬上坐上保母車衝走！」邵雨薇至今回想該場戲，仍無法用言語形容心情，感嘆：「躺在那邊才知道有多無助！」她坦言當下相當恐懼，「身體真的會碰到，還感受到他的呼吸和頭髮晃來晃去。」吳翔震在旁趕緊帶著歉意說，2人之間雖墊著毛巾，但身體撞擊後衣物很難維持整齊，卻因此種下心結，直到宣傳期才把話說開。吳翔震拍攝時陷入低潮，常獨自躲在陰暗角落投入角色情緒，不敢隨便和其他人搭話，自嘲：「第一部片就得罪大家。」反倒是傅孟柏擔心吳的心理狀態，經常抓著吳聊天，還提醒：「這樣不健康！」但吳翔震搞笑說每次一聊完就演不好：「都是他害我！」3男拚露臀莊凱勛和邵雨薇有場激情床戲，2人雖有事前溝通，但莊凱勛認為：「導演指令是電光石火的發生，然後戛然而止。」所以雖然排好動作，重點是開拍後的感受，「瞬間感受到對方鼻息，很貼的狀態，不會有太多理智！」3位男主角為電影獻出背部全裸，大露豐臀，傅孟柏認為3人各有優勢，頗欣賞吳翔震的身材，「男生穿西裝一定要有屁股！」莊凱勛則因皮膚黝黑，「線條比較明顯」，傅孟柏挑戰全裸畫裸體，他因有健身習慣，不擔心身材問題，笑言在家雖會只穿內褲畫畫，全裸待在畫室又是另種心境，更透露國中上漫畫課就曾靠想像畫出裸體，片中也展現畫功。該片16日上映。

工商時報【楊日興╱綜合報導】再傳美方鎖定中國企業開刀的消息。美聯邦檢察官披露，已於今年5月起訴中國最大鋁加工企業中國忠旺以及公司創辦人「中國鋁王」劉忠田，指控忠旺走私鋁材入美，企圖逃避18億美元的關稅。受此消息引響，港股上市的中國忠旺1日開盤後股價直線下滑，一度狂瀉逾20％，收盤時大跌14.21％，報3.44港元。中國忠旺稍晚回應表示，公司已分別在2015年、2017年期間澄清若干相關指控，控股股東與公司也並未就該起訴訟接到任何法律文件與通知。華爾街日報1日報導，美國聯邦檢察官7月31日表示，中國忠旺、劉忠田與數名被告已在5月7日遭洛杉磯大陪審團以24項罪名起訴，指控上述主體涉嫌逃漏關稅、大規模洗錢、電信詐欺、提交虛假文件、共謀等，若罪名一旦成立，劉忠田最高刑期可達到465年。美國檢方表示，中國忠旺自2008年便開始逃稅計劃，2011年至2014年間，劉忠田利用關係企業向美出口包裝成托盤的鋁材，以規避美國對中國鋁板的懲罰關稅，期間劉忠田逃稅規模約18億美元，並透過與其控制的其他企業交易方式，誇大忠旺財務與價值，還使用殼公司進行洗錢。熟悉此案的美國調查官員表示，已對人在中國的劉忠田發出逮捕令，但美中無引渡條款，或要透過國務院才能將劉忠田帶來美國受審。由於美方起訴中國忠旺的時間是在5月，但美國檢方卻選擇在中美上海貿易談判結束後披露該消息，引發外界對這兩件事情關聯性的猜測。但報導引述洛杉磯檢方發言人說法，中美貿易談判並未影響對劉忠田的調查。報導稱，2015年做空機構渾水發布報告，指控劉忠田涉嫌祕密將大量鋁材走私美國逃避關稅，但忠旺否認相關指控。此外，2016、2017年時，忠旺有意以23.3億美元收購美國愛勵鋁業（Aleris Corporation），但美國以涉及軍事機密、危害國安為由否決。現年55歲的劉忠田在1993年時創辦中國忠旺，掌握建築鋁型材商機，進而大手筆投入工業鋁型材，用7年的時間將忠旺打造成全球次大、亞洲最大的工業鋁擠壓產品製造企業，被外界譽為「中國鋁王」。

作者為台灣經濟研究院產經資料庫副研究員  由於全球智慧型手機尚缺乏殺手級應用，導致需求恐將持續走弱，即使半導體庫存於2019年中旬告一段落，也尚未出現新一輪的創新帶動行業向上發展，顯然行業觀望期拉長，產業景氣向上攀升仍待新一輪的科技創新來驅動，同時中國對台灣設計人才的挖角力道不減，依舊影響我國晶片設計的創新力道。再者系統廠強化在晶片的研發恐壓縮集成電路設計業的發展空間，如繼Apple、Samsung、華為、小米等，將自有晶片視為獨特競爭優勢，早已陸續採行自有晶片策略之後，雲端服務商AWS也於2018年11月宣布自主發展ARM架構的伺服器晶片重力子，代表我國積體電路設計業者對手機商、雲端商銷售晶片的機會與空間恐受到壓縮，更何況上游晶圓代工產能利用率的低迷，也將驅使下遊客戶對晶片採取殺價手段，顯然晶片價格競爭動作將更為激烈，因此預估2019年我國積體電路設計業產值年增率將僅剩微幅成長的局面。綜合上述，顯然2019年國內積體電路設計業景氣充滿挑戰，但仍是有部分族群存在有利的題材拉抬，如在自駕車、電動車等新趨勢帶動下，國內積體電路設計業者紛紛朝向車用電子進行發展，如聯發科、淩陽與偉詮電、原相、瑞昱等紛紛推出車電產品，分別為Autus車載品牌、ADAS晶片、手勢控制、車用乙太網路等；另一方面，在面板廠強化OLED戰力搭配折疊式手機話題之下，2019年台系顯示驅動IC晶片出貨量仍可成長；此外，國內高速傳輸介面晶片廠商亦有機會於2019年取得市場先機，如譜瑞-KY已領先業界推出應用在PCIe Gen4的Retimer/Redriver晶片，通過Intel、AMD認證，2019年將拿下主要系統廠訂單；再者，矽智財IP族群在2019年仍具有相當的題材性，如晶心科、M31等廠商已經切入AI、深度學習及車用等矽智財市場。其中2019年M31預計以多款高速傳輸介面IP通過車規ISO 26262 ASILB-B認證，AI市場也將同步以PCIe 4.0跨入16奈米製程；同時積體電路設計服務業者仍有NRE訂單的加持，以世芯-KY來說，2019年營運能見度相對較佳，主要係因2019年上半年將有多款7奈米製程的人工智慧NRE案將設計定案，加上進入量產的NRE客戶的挹注，而以創意而言，受惠於母公司台積電矽智財(IP)的奧援，2019年將可望接獲7奈米強化版製程的委託設計(NRE)訂單，且7奈米製程也可望受惠客戶轉量產挹注業績成長，使得創意享有先進製程的商機。至於在我國主要積體電路大廠的營運展望方面，對於聯發科2019年的業績展望仍無法全然樂觀看待，主要是2019年預期公司行動處理器出貨量年減率將落於5~10%，且新業務如AI、車載晶片、ASIC等對業績貢獻度仍未超越手機晶片業務所致；反觀較不依賴於手機市場的聯詠和瑞昱，其業績能見度相對較高，主要是2019年聯詠有機會持續受益於TDDI需求、4K和8K電視出貨，加上新產品OLED驅動IC的貢獻，而瑞昱將可受益於電腦、網通、多媒體、車用心品等產品線出貨成長。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

14日審基本工資 勞資先角力勞動部基本工資審議委員會本月十四日召開，勞資先行角力，陸續與勞動部長許銘春會面。七大工商團體昨搶先拜會，以美中貿易戰、景氣差為由，呼籲基本工資凍漲。勞團表示，基本工資過去曾凍漲十年，現在只是把累積該調未調的調回來而已，近期也將與許銘春會面。勞部：擺脫低薪、照顧邊際勞工勞動部政次林明裕會後受訪說，會將工商團體意見納為參考，但勞動部基本立場是擺脫低薪、照顧邊際勞工，須將基本工資、勞工收入納入通盤考量，基本工資將交由審議委員參考相關參數後決議。目前基本工資時薪一五○元、月薪二萬三一○○元。全國商業總會理事長賴正鎰昨說，今年景氣不好，再加上美中貿易戰，工商團體希望基本工資能不調就不要調，但這須由審議委員會做協議，昨僅建議勞動部多加考量。賴正鎰說，低薪與就業市場的關係，由市場決定價錢，最重要的是要把GDP拉高、國民所得拉高、增加就業機會、吸引外資、台商回流創造更多就業機會，薪資自然就上來，基本工資只是個計算基礎，和低薪關聯性不是很大。勞團：只是把過去該調未調補足但全國產業總工會秘書長戴國榮說，基本工資本應制度性提升，「該給的就應該給」，每年逐步調漲；一九九七年到二○○六年，長達十年凍漲，現在只是把過去該調未調補足，勞團去年就已喊出一次到位漲到二萬八千元，才能真正讓勞工享受經濟成長果實與企業利潤的回饋，所得分配也將更公平。戴國榮說，根據OECD指標，薪資低於中位數的三分之二就屬低薪族，台灣的數字是二萬七○七五元，相當於國內有超過兩成低薪族，不管是國內因素或與國際比較，台灣工資都偏低，且像是南韓每年基本工資調整約一成。戴國榮說，有研究指出，若調整基本工資，九人以下的微型企業將受影響，勞團不否認此事，但政府應有配套機制，政策補助微型企業，或協助轉型、升級，否則只會造成惡性循環，因低薪而人才外移，人力短缺越來越嚴重。更多udn報導趁老婆出差下載交友軟體 配對結果讓他上網求救女星性感無極限 穿「單薄透視白襯衫」下衣卻搞消失高材生寫「買春部落格」爆紅 竟立志要從事這行業空服員躲在行李架 乘客：我在做夢嗎？

工商時報【廖育偲】美國總統川普在美中團隊於上海重啟談判之際，發布推文對中國大表不滿，使得市場緊張氣氛持續增溫，芝加哥選擇權交易所（CBOE）市場恐慌波動率指數VIX勁揚8.65％，收13.94點，創7月19日以來收盤新高。美國四大指數30日全面收低，惟蘋果盤後第四季業績展望610億至640億美元，優於市場預期的609.8億美元，激勵其盤後股價漲超過4％。近期美股多家大型企業財報表現皆優於預期，顯示美國企業獲利依然優異，未如原先市場看的悲觀，雖仍有中美貿易談判之利空因素影響，然企業捎來獲利利多消息，也抵銷部分貿易衝突利空。觀察台灣期交所上市的國外指數期貨，由於美股大型企業財報表現優於市場預期，帶動美股道瓊及標普500指數仍維持在高檔；東證指數部分，受到日韓貿易衝突升溫及中美貿易戰影響，導致日本經濟數據及企業獲利展望呈現悲觀，拖累東證指數走勢疲弱。另觀察陸股ETF期貨，受到中國當局召開中央政治會議激勵，陸股獲得支撐，整體呈現高檔震盪格局。整體來看，本周美國即將公佈7月份就業報告，及聯準會（Fed）召開FOMC利率決策會議，在美國消費者信心指數大幅攀高下，對就業仍有一定支撐，若聯準會本周利率決策會議能如願推行降息政策，將有利消費及就業回升，屆時可望助攻企業投資出現走揚。不過，短線金融市場恐已反映降息之利多，加上美元指數目前仍呈現強勁，交易人仍需留意回檔風險；長線方面，在股市回檔機率偏高之際，可於回檔後關注因美國消費回升及降息利多而受惠的國外指數期貨。（富邦期貨提供，廖育偲整理）